Skip to main content

Dit jaar naar Hongarije verhuizen ?
Hongaars Huis kan u helpen !

engels-vlaggetje
Contact Jacob de Boer
+31 6 5111 2651
jacobdeboer
info@hongaarshuis.nl

Dit jaar naar Hongarije verhuizen ?
Hongaars Huis kan u helpen !

engels-vlaggetje
chat btn
Contact Jacob de Boer
+31 6 5111 2651

Werken in Hongarije

 

Werken in Hongarije

 

Werken in Hongarije kan op verschillende manieren worden ingericht. Voor emigranten uit Nederland en België zijn de meestvoorkomende vormen: werken in loondienst, werken als zelfstandige (bijvoorbeeld via de KATA-regeling) of ondernemen via een vennootschap zoals een Kft. Elke vorm kent eigen regels, voordelen en aandachtspunten. Daarnaast zijn er ook alternatieve constructies, bijvoorbeeld ‘remote’ werk voor een buitenlands bedrijf.

Werken in loondienst

Werken in loondienst is voor veel emigranten de meest toegankelijke manier om in Hongarije aan de slag te gaan. Op deze manier worden door de werkgever automatisch belastingen en sociale bijdragen ingehouden op het salaris. Hierdoor zijn zaken zoals de zorgverzekering (TAJ-nummer) doorgaans direct geregeld (1, 2). Het Hongaarse belastingstelsel kent een vast inkomstenbelastingtarief, wat zorgt voor relatief overzichtelijke loonadministratie. De salarissen in Hongarije liggen gemiddeld lager dan in Nederland of België, al verschilt dit sterk per sector en regio. In kleinere steden en op het platteland liggen de lonen doorgaans lager. Voor veel emigranten speelt dit verschil een rol in de afweging om lokaal te werken of om te kijken of inkomsten uit het buitenland behouden kunnen worden.

De Hongaarse arbeidsmarkt verschilt per regio en sector. In en rond Boedapest zijn de meeste internationale bedrijven gevestigd en is de vraag naar (Engelssprekend) personeel groter. In andere delen van het land is het aanbod beperkter en zijn de lonen doorgaans lager. Sectoren zoals IT, techniek, logistiek en klantenservice bieden relatief veel kansen voor emigranten, zeker wanneer er kennis is van meerdere talen. Tegelijkertijd kan het vinden van werk lastiger zijn zonder kennis van het Hongaars, vooral in lokale functies. Voor veel emigranten speelt de keuze tussen lokaal of internationaal werken een belangrijke rol bij het bepalen van hun inkomstenstrategie.

Werken als zelfstandige (egyéni vállalkozó)

Een veelgekozen optie onder emigranten in Hongarije is werken als zelfstandige via een eenmanszaak, ook wel bekend als egyéni vállalkozó. Binnen deze vorm kan gebruik worden gemaakt van verschillende belastingregimes, maar een veelgebruikte vorm is de KATA-regeling (Kisadózó vállalkozások tételes adója). Dit is een vereenvoudigd belastingregime voor kleine ondernemers, waarbij een vast maandbedrag aan belasting wordt betaald. In ruil daarvoor zijn de administratieve verplichtingen beperkt en is de boekhouding relatief eenvoudig. Bij de KATA-regeling houdt in dat er een vast bedrag aan belasting wordt betaald, doorgaans 50.000 forint per maand (of 75.000 forint voor een hogere sociale dekking). Dit maakt de administratie overzichtelijk en voorspelbaar. De regeling geldt tot een omzet van 18 miljoen forint per jaar. Tot 12 miljoen forint wordt alleen het vaste maandbedrag betaald. Over het deel van de omzet tussen 12 en 18 miljoen forint geldt een extra belasting van 40% (3). De regeling is de afgelopen jaren aangescherpt en is tegenwoordig vooral bedoeld voor zelfstandigen die werken voor particuliere klanten. Het is niet toegestaan om bedrijven te factureren onder KATA, waardoor deze regeling voor een deel van de ondernemers minder toepasbaar is geworden. Wanneer KATA niet van toepassing is, valt de eenmanszaak onder het reguliere belastingstelsel. In dat geval wordt belasting betaald over de winst, waarbij rekening wordt gehouden met kosten, inkomstenbelasting en sociale bijdragen (3). Dit brengt meer administratie met zich mee.

Ondernemen via een Kft

De Kft (korlátolt felelősségű társaság) is vergelijkbaar met een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid en is een veelgebruikte rechtsvorm voor ondernemers in Hongarije. Deze structuur biedt meer flexibiliteit en is geschikt voor bedrijven met hogere omzetten en waarbij er een uitgebreidere loonlijst is. Een Kft is een rechtspersoon, wat betekent dat de aansprakelijkheid in principe beperkt is tot het bedrijf zelf. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor ondernemers die hun risico willen beperken. Daar staat tegenover dat de administratieve verplichtingen uitgebreider zijn dan bij KATA. De belastingdruk bij een Kft is afhankelijk van de winst en de manier waarop inkomsten worden uitgekeerd. Hoewel de opzet complexer is, kan deze vorm fiscaal aantrekkelijk zijn bij hogere inkomsten of groeiambities. Bij het starten van een Kft is het nodig om een startkapitaal van minstens 3.000.000 forint te hebben (4).

Alternatieve werkvormen

Naast loondienst, KATA en Kft bestaan er ook andere manieren om inkomen te ontvangen in Hongarije. Een veelvoorkomende optie onder emigranten is het werken op afstand voor een buitenlands bedrijf. In dit geval blijft het inkomen vaak afkomstig uit Nederland of België, terwijl men in Hongarije woont. Afhankelijk van de situatie kan er belastingplicht ontstaan in Hongarije. Daarnaast zijn er ook mensen die kiezen voor seizoenswerk in het buitenland.

Taal en werkomgeving

De taal speelt een belangrijke rol op de werkvloer. In internationale bedrijven is Engels vaak een van de voertalen, terwijl in lokale bedrijven en sectoren Hongaars de norm is. Dit kan invloed hebben op de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Naast taal zijn er ook culturele verschillen in de werkomgeving. De hiërarchie kan formeler zijn en besluitvorming verloopt soms anders dan in Nederland of België.

Conclusie

Werken in Hongarije kan op verschillende manieren worden ingevuld, afhankelijk van persoonlijke voorkeuren en omstandigheden. Bij loondienst worden belastingen en bijdragen automatisch geregeld via de werkgever. Zelfstandigen en ondernemers zijn zelf verantwoordelijk voor hun aangifte en betalingen. Dit vereist een goede administratie en kennis van de regels. In veel gevallen is het verstandig om een lokale boekhouder of adviseur in te schakelen, zeker wanneer er sprake is van internationale inkomsten of complexe situaties.

 

Mei 2026

 

Bronnen